Hallitus tavoittelee nopeampaa työhön paluuta naisille, jotka kärsivät vaihdevuosioireista.
Hallitus haluaa varmistaa, että vaihdevuosioireista kärsivät naiset pääsevät nopeammin takaisin työelämään. Vaihdevuodet voivat aiheuttaa monenlaisia fyysisiä ja emotionaalisia oireita, kuten kuumia aaltoja, unihäiriöitä, mielialan vaihteluita ja keskittymisvaikeuksia. Nämä oireet voivat vaikuttaa negatiivisesti naisten työkykyyn ja hyvinvointiin.
Hallitus pyrkii tukemaan vaihdevuosioireista kärsiviä naisia erilaisilla toimenpiteillä ja palveluilla. Tämä voi sisältää esimerkiksi tiedotuskampanjoita, joissa tiedotetaan vaihdevuosioireista ja niiden vaikutuksesta työkykyyn. Lisäksi hallitus pyrkii parantamaan terveyspalveluiden saatavuutta naisille, jotta he voivat saada tarvitsemaansa apua oireisiinsa.
Tavoitteena on edistää naisten työssäkäyntiä ja työhyvinvointia, sekä luoda yhteiskunta, jossa kaikki naiset voivat menestyä ja kukoistaa myös vaihdevuosien aikana. Hallitus haluaa varmistaa, että vaihdevuosioireista kärsivät naiset saavat tarvitsemansa tuen ja resurssit palata takaisin työkuntoon mahdollisimman nopeasti.
Hallitus auttaa vaihdevuosioireista kärsiviä naisia.
Uusi hallitusohjelma sisältää kirjauksen, joka koskee vaihdevuosioireiden hoitoa työterveyshuollossa. Tavoitteena on edistää vaihdevuosioireiden tunnistamista ja hyvää hoitoa työterveyshuollossa, jotta naiset pääsisivät nopeammin takaisin työkykyiseksi. Vaihdevuosilla tarkoitetaan munasarjojen toiminnan heikkenemistä ja lopulta loppumista. Suurimmalla osalla suomalaisista naisista vaihdevuodet alkavat 45-55-vuotiaana.
Yle kertoo, että hallitusohjelman kirjauksella on merkittävä vaikutus vaihdevuosioireista kärsiville naisille. Vaihdevuosioireet voivat vaikuttaa jaksamiseen, vireystilaan ja työn tekemiseen. Esimerkiksi univaikeudet ja kuumat aallot voivat aiheuttaa häiriöitä yöunille ja vaikuttaa yleiseen vireystilaan. Kärttyinen työkaveri taas voi aiheuttaa hämmennystä ja ihmetystä työpaikalla.
Suomen gynekologiyhdistyksen varapuheenjohtaja, naistentautien- ja synnytysten erikoislääkäri Marjo Tuppurainen huomauttaa, että hallitusohjelman kirjaus on hieman ongelmallinen, koska työnantaja ostaa työterveyshuollon palvelun, johon ei välttämättä kuulu gynekologin palveluja. Tuppurainen toivoo, että vaihdevuosioireiden hoitoa on saatavilla myös työterveyshuollossa ja perusterveydenhuollossa, jotta hoito olisi helpommin saatavilla kaikille.
Nykyisin suurin osa naisista aloittaa vaihdevuosioireiden hoidon gynekologilla. Tuppuraisen mukaan näitä oireita hoidetaan työterveyshuollossa osittain masennuslääkkeillä ja pitkillä sairauspoissaoloilla, vaikka ne voitaisiin hoitaa hormonihoidoilla. Perusterveydenhuollossa ei välttämättä ole riittävästi tietotaitoa vaihdevuosioireiden hoitoon, joten Käypä Hoito -työryhmä on käynnistetty antamaan ohjeita terveyskeskuslääkäreille ja työterveyshuollolle.
Tuppuraisen mukaan 70-80 prosenttia vaihdevuosi-ikäisistä naisista kärsii vaihdevuosioireista ja puolet heistä kokee ne sietämättömiksi. Vaihdevuosioireet kestävät keskimäärin seitsemän vuotta. Hormonihoitoa käyttää noin 20-30 prosenttia vaihdevuosi-ikäisistä naisista.
Suomessa ei ole tarkkaa tutkimustietoa vaihdevuosioireista johtuvista työpoissaoloista, mutta Yhdysvalloissa Mayo-klinikan tutkimuksessa noin 10 prosenttia naisista ilmoitti olleensa työstä pois viimeisen 12 kuukauden aikana vaihdevuosioireiden takia.
Hallitusohjelmassa mainittu kirjaus vaihdevuosioireiden hoidosta työterveyshuollossa on positiivinen askel niille naisille, jotka kärsivät näistä oireista. On tärkeää, että vaihdevuosioireita tunnistetaan ja hoidetaan aktiivisesti työterveyshuollossa ja perusterveydenhuollossa, jotta naiset voivat palata nopeammin takaisin työelämään. Lisäksi tulee varmistaa, että työterveyshuoltoon kuuluu myös gynekologin palveluita, jotta kaikilla olisi mahdollisuus saada tarvitsemaansa hoitoa.
Hallitus auttaa vaihdevuosioireista kärsiviä naisia työkykyisiksi nopeammin.
Hallitusohjelman kirjaus vaihdevuosioireiden hoitamisesta työterveyshuollossa on erittäin tärkeä askel kohti naisten hyvinvointia ja työkyvyn ylläpitämistä. Vaihdevuosioireet voivat vaikuttaa merkittävästi naisen elämään ja työssä jaksamiseen. On erittäin hyvä, että hallitus haluaa panostaa näiden oireiden tunnistamiseen ja hoitoon työterveyshuollossa.
Vaihdevuodet ovat luonnollinen osa naisen elämää, jolloin munasarjojen toiminta heikkenee ja lopulta sammuu. Suurimmalla osalla suomalaisista naisista vaihdevuodet alkavat 45–55-vuotiaana. Tyypillisimpiä vaihdevuosioireita ovat univaikeudet, kuumat aallot ja mielialan vaihtelut. Nämä oireet voivat vaikuttaa merkittävästi naisen työkykyyn ja sitä kautta myös työyhteisön toimintaan. Kärttyinen tai väsynyt työkaveri voi aiheuttaa hämmennystä ja heikentää työilmapiiriä.
Vaihdevuosioireita voidaan hoitaa tehokkaasti estrogeenihoidolla, joka helpottaa oireita ja parantaa naisen elämänlaatua. On tärkeää, että gynekologien lisäksi myös työterveyshuollossa on osaamista vaihdevuosioireiden hoidossa. Jotta naiset saisivat tarvitsemaansa hoitoa, on tärkeää, että työterveyshuoltoon ja perusterveydenhuoltoon panostetaan tämän asian osalta.
On myös hyvä muistaa, että vaihdevuosioireet eivät koske vain yksittäisiä naisia, vaan suurin osa vaihdevuosi-ikäisistä naisista kärsii jossain määrin oireista. Ongelma on siis merkittävä ja vaatii tehokkaita toimenpiteitä. On tärkeää, että hoitoon pääsy on mahdollista myös niille naisille, jotka eivät voi tai halua mennä gynekologille. Kaikilla naisilla tulee olla tasalaatuinen ja asiallinen hoito vaihdevuosioireisiin.
Toistaiseksi Suomessa ei ole tutkimustietoa vaihdevuosioireista johtuvista työpoissaoloista. Yhdysvalloissa tehdyssä tutkimuksessa noin 10 prosenttia naisista oli ollut poissa töistä vaihdevuosioireiden takia viimeisen 12 kuukauden aikana. Poissaolojen keskimääräinen kesto oli kolme päivää vuodessa. Tämä osoittaa, että vaihdevuosioireet voivat aiheuttaa merkittäviä haittoja työelämässä.
Kokonaisuutena hallitusohjelman kirjaus vaihdevuosioireiden hoitamisesta työterveyshuollossa on erittäin hyvä ja tervetullut askel kohti parempaa naisten hyvinvointia ja työkyvyn ylläpitämistä. On tärkeää, että kaikilla naisilla on mahdollisuus saada ammattitaitoista hoitoa vaihdevuosioireisiin, oli sitten kyse gynekologista, työterveyshuollosta tai perusterveydenhuollosta. Tämä edistää naisten terveyttä ja hyvinvointia sekä voi vähentää sairauspoissaoloja ja parantaa työyhteisöjen toimintaa.
Vaihdevuosioireiden hoitoon panostetaan hallitusohjelmassa.
Yhteenvetona voidaan todeta, että hallitusohjelmassa mainittu työterveyshuollossa tapahtuva vaihdevuosioireiden tunnistaminen ja hoito on positiivinen askel. On kuitenkin esiintynyt ongelmia gynekologipalveluiden puutteen vuoksi. Toivotaan, että tulevaisuudessa hoitomahdollisuudet olisivat saatavilla myös työterveyshuollossa ja perusterveydenhuollossa. Vaihdevuosioireiden hoito on tärkeää, sillä ne vaikuttavat naisten työkykyyn ja hyvinvointiin.
